Na samom početku, kao Brend partner prvo ćete se upoznati sa proizvodima i Oriflame svetom lepote i upotrebiti svoja znanja i veštine kako biste preporučili proizvode porodici, prijateljima, kolegama i poznanicima.

Kada pozivate nove osobe da postanu Brand partneri i pomognete im da iskoriste poslovnu priliku, vi takođe povećavate svoj potencijal za rast i razvoj.

PROSPEKTING I REGRUTOVANJE

Proširite listu kontakata i predložite novim Brend partnerima da kreiraju svoju tokom obuke “Kako početi”. Obučavajte Brend partnere da krenu od kontakt liste na telefonu, društvenih mreža i preporuka prijatelja.

Svakog dana razgovarajte s najmanje troje ljudi, informišite ih o Oriflame-u, proizvodima i prilici za mogućnost dodatne zarade. Neka ovo bude Vaš svakodnevni cilj, a istom podučite i Vaše Brend partnere.

Organizujte prezentacije Poslovne prilike 2-3 puta nedeljno. Važno je da ih održavate redovno, tako da Vaši saradnic znaju kada i gde da dovedu svoje potencijalne nove članove.Na kraju svake prezentacije održite i obuku “ Kako početi“. Aktivirajte nove saradnike, ohrabrujući ih da naprave svoju prvu porudžbinu i obavezno ih pozovite na sledeći sastanak ili obuku.

 

PRAĆENJE I AKTIVIRANJE TIMA

Važno je da Vaši članovi budu aktivni i da plasiraju porudžbine tokom svakog kataloškog perioda.

Ostanite u kontaktu sa svojim Brend partnerima -pokažite interesoanje za njihovu prodaju i regrutovanje.Pozovite ih na događaje i treninge.

Kontaktirajte sve Brend partnere koji nisu plasirali porudžbinu u poslednjem kataloškom periodu i saznajte zašto su bili neaktivni.

Promovišite e-learning module, koji će pomoći Vašim Brend partnerima da razviju veštine prodaje i regrutovanja.

Kreirajte grupni razgovor na društvenoj mreži kako bi prepoznali uspehe Vaših saradnika-od prve porudžbine, regrutovanja novih članova pa do sticanja statusa.